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©長岡弘樹／小学館 © 2026 フジテレビジョン小学館ストームレーベルズ東宝 FNS27社 2026年2月20日(金)公開『教場 Requiem』の上映劇場で販売いたします。パンフレットは公開劇場にてお買い求めください。 A5　P56（表紙込み）定価990円（税込）『教場 Requiem』 Introduction Characters STORY 1 - 6 これまでの『教場』シリーズ Cast Interview 木村拓哉 Cast Profiles 綱啓永　齊藤京子　金子大地　倉悠貴井桁弘恵　大友花恋　大原優乃　猪狩蒼弥　中山翔貴浦上晟周　丈太郎　松永有紗　佐藤勝利　中村蒼小日向文世　佐藤仁美　和田正人　荒井敦史　高橋ひとみ Production Notes Interview 警察監修：古谷謙一 Dector Interview 監督：中江功 Special Talk 木村拓哉 × 中江功（監督） Staff Interview 音楽：佐藤直紀脚本：君塚良一原作：長岡弘樹 Credit

「映画ドラえもんのび太と空の理想郷（ユートピア）」大ヒット御礼舞台挨拶

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舞台『刀剣乱舞』禺伝矛盾源氏物語～再演～　Blu-ray

歌仙兼定：七海ひろき　大倶利伽羅：彩凪翔　一文字則宗：綾凰華　山鳥毛：麻央侑希　姫鶴一文字：澄輝さやと　南泉一文字：汐月しゅう藤壺の宮：舞羽美海　六条御息所：フランク莉奈　葵上：相馬結衣　空蝉：伊藤わこ末摘花：西分綾香　若紫：坪井美綺（W キャスト） / 杉山穂乃果（ W キャスト）小少将の君：七味まゆ味光源氏：瀬戸かずやアンサンブル池田実桜 / 磯優貴乃 / 大森ほのか / 川上寿莉 / 倉知あゆか / 櫻原智美 / 高橋孝衣 / 手塚早愛 / 中畑眸 / 廣瀬水美 / 増本祥子 / 本吉南美 other TBR36115D／2026年度マーベラス原案「刀剣乱舞ONLINE 」より（DMM GAMES/NITRO PLUS）脚本・演出：末満健一 ©NITRO PLUS･ EXNOA LLC/ 舞台『刀剣乱舞』製作委員会舞台『刀剣乱舞』禺伝矛盾源氏物語～再演～　Blu-ray ご購入はこちら

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巨人軍物語進め！！栄光へ＜東宝DVD名作セレクション＞

「映画ドラえもん新・のび太の海底鬼岩城」完成披露試写会

「映画ドラえもん新・のび太の海底鬼岩城」公式サイト「映画ドラえもん」シリーズ45作目のタイトルは、「映画ドラえもん新・のび太の海底鬼岩城（かいていきがんじょう）。「映画ドラえもんのび太の海底鬼岩城」（1983年公開）が、40年以上の時を経て、2026年2月27日に、新たに生まれ変わります。 2月14日、本作の完成披露試写会をイイノホールにて開催し、宣伝アンバサダーでありゲスト声優を務めた平愛梨さん、アルコ＆ピース（平子祐希さん、酒井健太さん）のお二人がイベントに初登壇しました。「映画ドラえもん」シリーズ初監督の矢嶋哲生監督、ドラえもん、のび太くん、しずかちゃん、ジャイアン、スネ夫も加わり、一足早く本編をご覧になるお客さんにスペシャルなトークを披露。また未知の世界を舞台に冒険を繰り広げる本作にちなんで、ドキドキの「箱の中身当てゲーム」に挑戦しました。こちらのイベントの様子を詳しくレポートします。完成披露試写会宣伝アンバサダー＆海底人の国・ムー連邦の兵士役平愛梨さん宣伝アンバサダー＆海底人の国・ムー連邦の兵士役平子祐希さん（アルコ＆ピース）宣伝アンバサダー＆海底人の国・ムー連邦の兵士役酒井健太さん（アルコ＆ピース）矢嶋哲生監督 MC（テレビ朝日アナウンサー・萩野志保子さん）（会場の皆さんに）これからドラえもんたちに、ここに来てもらうんだけど、「せーの！」で、みんなに「ドラえもん」と呼んでほしいの。せーの！会場の皆さんドラえも～ん！ドラえもんたちはーい！ MC皆さん、それぞれご挨拶をお願いします。ドラえもんたちはーい！ドラえもんどうも、みんなこんにちは！　今日は僕たちの映画を観に来てくれてありがとう！　僕、ドラえもんです。のび太野比のび太です！しずかちゃん源静香です！ジャイアンオレ様は、ジャイアンこと剛田武だぜ！スネ夫僕は骨川スネ夫と申します（笑）。よろしくお願いいたします。ジャイアンなんで笑ったんだよ？！スネ夫なんか照れくさくてさ！ MCどうもありがとう！ドラえもん、船長さんみたいな素敵な帽子を被っているのね。ドラえもんありがとうございます。カッコ良いでしょう。コレね、僕のひみつ道具で「カメレオン帽子」って言うんです。この帽子を大きくして中に入ると地面に超空間ができて、隠れたり、地中を進むことができるんだ！のび太今回の冒険でも大活躍だったよね！ジャイアンそうなんだよ！　これがなかったら、今ごろオレたち大変なことになっていたかもな。のび太そうそう！ MCしずかちゃんは、今回の大冒険どうだった？しずかちゃんとっても楽しかったわ。海底に行けるなんて思わなかったし、バギーちゃんもいて、みんなで一緒に海の中でキャンプができたのも素敵な思い出よ。ドラえもん今回、僕たちは海底の世界に行ってきたんだけど、会場にいるみんなは海に行ってみたいかな？　ワクワクドキドキの発見がたくさんあるんだよ。のび太どーお？ドラえもん海底に行ってみたい人は、手を挙げてくださ～い！のび太こんなにたくさんいるの！ MC今回、ドラえもんたちが冒険した海底ってどんなところだった？ドラえもん僕たちが行ったところはね、地上から一万メートル以上潜った海の底で、まだ詳しいことが分かっていない未知の世界が広がっているんです。海底にしか生息していない不思議な深海生物もたくさんいるんだよ！しずかちゃん海の中なんだけれど、山もあって本当にきれいな場所だったわ～。スネ夫しかもさ、ニュースで「お宝が眠っている沈没船がどこかに沈んでいる」って聞いたから、すごくワクワクしたよね。ジャイアン深海にお宝って、ロマンあるよな！　でもさ、深海にあんな世界が広がっていたとは…。スネ夫思いもしなかったよ！のび太まさか海底に人が住んでいるなって思いもしなかったよ。いろいろあったけど、また行ってみたいな！ MCいろいろな思い出があった冒険だったのね。皆さんも早く観たくて、ウズウズしていると思うんですが、今日は素敵なゲストがお越しくださっているのよね。ドラえもんはい、そうなんです。 MCそれではお呼びしましょう！本作の宣伝アンバサダーの平愛梨さん、そしてアルコ＆ピースの平子祐希さん、酒井健太さん、そして矢嶋哲生監督です。皆さん、盛大な拍手でお迎えください。（会場：拍手）平さん皆さん、こんにちは！　この日をすごく楽しみに来ました。今日は、皆さんと一緒に楽しみたいと思います！　よろしくお願いします。平子さん皆さん、こんにちは！　好きな『ドラえもん』のエピソードは「森は生きている」、好きなひみつ道具は、水加工用ふりかけ（水を粘土など様々な性質に変える道具）です。よろしくお願いします！酒井さんみんな、ドラえもんは大好き？会場の皆さんはーい！ドラえもんうれしい！酒井さんありがとうございます。よろしくお願いします。 MCご挨拶はそれで終わりですか？スネ夫好きなひみつ道具は言わないの？酒井さんこれで終わりです！ MCのちほど、ゆっくりお話をうかがっていきたいと思います。続きまして矢嶋監督、お願いします。矢嶋監督この日を迎えるために、スタッフと一丸となって頑張ってきましたので、皆さん楽しんでください。 MCここからは、お時間の許す限りお話をうかがっていきたいと思います。本日は、完成披露試写会なので、会場に来てくださっている皆さんが初めて映画をご覧いただく方々です。ゲスト声優の皆さんは、一足先に映画をご覧いただいたと思うのですが、これからご覧いただく皆さんに、どんな風に楽しんでほしいか教えてください。平さん海の中で、本当の友情が芽生えるシーンが出てきますし、大冒険を大きなスクリーンで一緒に楽しめます。ぜひ、海の中で一緒にキャンプをしている気持ちになって、浸かってもらえたらと思います。スネ夫お風呂みたいに言うね！平さん私は、観終わった時にスキューバダイビングをしたくなりました！海の世界がとてもきれいだったので海に飛び込みたくなりました。矢嶋監督ありがとうございます！平子さん合唱曲（「海の不思議」）の歌詞にもあるように、“人間は宇宙には行けても、海底の一番深いところはまだ行けてない”（歌詞：人間は宇宙へ飛んで月の石まで持ち帰ったが地球の海の一番深いところへはとてもじゃないがまだ行けない）っていう、すごく不思議でミステリアスな場所なんです。今日はね、会場にお越しの皆さん、お子さんもたくさんいますが、ドラえもんと一緒に、まだ人間が知らないことが沢山ある場所を大冒険することができます。大きなスクリーンで、みんなで楽しんでください。酒井さん本当に親子みんなで楽しめる映画だと思います。これを観て、ランチでも行って、ちょっと感想を言い合って、「楽しかったね」「よかったね」「どこ行ったんだろうね」と、皆さんで楽しめるといいなと思います。 MC初めて宣伝アンバサダーに就任されましたが、このことを知った時のお気持ちや、ご家族にはどのようにご報告されたのか、うかがっていきたいです。平さん物心ついた時から「ドラえもん」の世界を観ていたので、マネージャーさんから「決まりました！」って聞いた時は、本当にただただうれしくて…。子どもたちと一緒にいたので、「ママ、『ドラえもん』に決まったんだけど！」って伝えたら、子どもたちも「ドラえもん」は分かるので、「ママ、すごい！」って言ってくれました。すぐにパパ（＝サッカー選手・長友佑都さん）にも報告したら「愛梨、すごい！何役？ドラえもん？のび太？」って（笑）。そんな風に夫が一瞬、動揺するほど、みんなで大喜びでした！ドラえもんそうなんだ？　あ、今ちょっとソフトタッチされちゃった…。（平さんを）近くで見ると本当にかわいい！（平さんと距離を取ろうとして平子さんの隣へ移動する）（会場:笑）酒井さんこっちは大丈夫なんだ？ドラえもん（即答で）大丈夫！　落ち着きます。平子さん僕は、生まれた時から「ドラえもん」は生活の一部としてありました。いまだに信じられない気持ちです。お集まりの皆さんが実は仕込みで、この後落とし穴に落ちるところまでがセットなんじゃないかなと思っています。それくらい実感が伴っていません。エンドロールで自分の名前が流れるのを観て、皆さんが胸いっぱいで帰る姿を見て、初めて実感が湧くのかなと思っています。（奥さまやお子さまには）まだ内緒にしています。できれば、家族には内緒で一緒に劇場に観に行って、エンドロールでパパの名前が流れてくるところを見せて「パパ、出ていたの？！」というのをサプライズでやりたい。でも、今日のマスコミ発表で……（苦笑）。スネ夫バレちゃう！平子さんそれはそれでサプライズとなって、良いバレ方かなと思います。ドラえもん楽しみ！酒井さん（起用されたことに）今もまだ信じられない状態です。（平子さんが話したように）僕も落とし穴に落ちそうな感じがしています。決まったことを伝えた時は、家族みんなで喜んでいました。3歳の娘だけでなく、70歳になる母も喜んでくれて、幅広い世代に愛されている作品なんだと思いました。ドラえもんありがとうございます。 MC矢嶋監督、こうして皆さんのお気持ちをお聞きになって、またご覧になるのを楽しみにしている皆さんを前に、注目して観てほしいポイントを教えてください。矢嶋監督「深海に詳しいよ！」って子どもたちはいますか？平子さん（会場に向けて）詳しい子、いる？（会場の反応に）いっぱいいる！矢嶋監督知らないお友だちもいると思うんですが、深海にはすごく不思議な生き物がいっぱいいます。深海という場所は“水圧”といって、押し付けられる力が強かったりします。そこで、のび太たちは「テキオー灯」（この光を浴びると、どんな環境にも適応できるひみつ道具）で行くんですが、水温は１～2℃くらいしかなくてとても寒いんです。その中で暮らす生き物たちを、今回いっぱい調べて、いっぱい載せたので、そこも楽しみにしていただけたらと思っています。 MC理科とかで習っても、どんな情景か分からないのが海の底ですもんね。スネ夫出来杉くんとか、詳しそうだよね。 MCそういう意味で勉強にもなる映画とも言えますね。さて、ドラえもんたちは、ゲストの皆さんに質問したいのよね？スネ夫質問したーーーーい！のび太たちはーい！（のび太たちが懸命にアピール） MCスネ夫くんとみせかけて…ジャイアン！ジャイアンやったー！　うれしい！スネ夫なんだよ～！　それはないよ、萩野アナ…。ジャイアン平さんに質問です。今日は、2月14日バレンタインデーですが、ドラえもん、のび太、しずかちゃん、スネ夫、そしてオレ様ジャイアン…。この5人の中で、誰と一緒にバレンタインのお菓子を作りたいですか？ドラえもんたち（手を挙げてものすごいアピール）はいはい！！平さんええ？　やっぱり、しずかちゃん！　しずかちゃんとなら教えてもらいつつ一緒にかわいいチョコが作れそう！しずかちゃんわーい、うれしい。一緒にチョコレートを作りましょう！ジャイアンじゃあさ、そのチョコをオレたちにくれる？のび太食べたーい！平さんすみません、それはアモーレ（旦那さんの長友佑都選手）に……。酒井さんアモーレがいる！　そっか…。ドラえもん＆のび太＆ジャイアン＆スネ夫（皆それぞれ残念そうに）のび太それは、しょうがないな。ジャイアンもう一つ質問。アルコ＆ピースさんは、バレンタインデーにちなんだコントを作るとしたら誰と組みたいですか？平子さんめちゃくちゃ難しいですけど、…でも、全員出てもらいます。全員どころか、出来杉くんにもご出演いただきます。しずかちゃんが、バレンタインデーでチョコレートを学校に持ってくるんだけど、「どうせ出来杉くんになのだろう」って、みんなが自虐的になっている中で、しずかちゃんは出来杉くん以外のみんなにチョコレートを配ります。あまりの意外な展開に、みんながちょっと浮ついた気持ちで心情が変化していく中で、徐々に「しずかちゃん、出来杉くんにもあげれば」っていう心境の変化を伴い、そのセリフのやり取りで、笑っていただきます。しずかちゃんは「でも、私はいいのよ。本当に好きなみんなにあげればいいから」っていうことで、みんな浮ついたまま「モテる男はつらいね」的なことで、はけるんですけれども…。酒井さん長いな。平子さん最後にしずかちゃんが出来杉くんに一番豪華なバレンタインチョコを渡して、オチっていう。スネ夫すごい。酒井さん（ドラえもんのお話で）そういう回がありそう！ジャイアンもう内容が出来上がってるじゃん！平子さん（大真面目に）人間の感情の変化の機微を感じていただけるコントになると思います。スネ夫難しいなぁ。のび太そのチョコレート、僕がほしいよ！平子さんそれだと話が変わってしまうので、ごめんなさい。ドラえもんやってみたいね！ジャイアンみんな、質問に答えてくれてありがとう！ MCお時間の都合で、あと一問だけ！スネ夫はいはいはいはい！（猛烈にアピール） MCじゃあ、スネ夫くん！スネ夫質問ではないんですけど、皆さんにやってもらいたいことがあってご用意しました。今回の映画は、海底の世界を大冒険するお話だったんだけど、海底といえばまだ謎の多い未知の世界ということで、未知のものを当ててもらう「箱の中身は何なのかゲーム」をしてもらいます！ ■ゲームコーナー「箱の中身は何なのかゲーム」 MC私から、ルールを説明させていただきます。何かが入った箱が二箱出てきますので、箱の中に手を入れて何が入っているのかを当てていただきます。会場の皆さんからは箱の中身が見えますが、答えは内緒ですよ。言っちゃいけませんからね。これは、真剣なゲームとしてやっていただきたいと思います。スネ夫くん、お願いします。スネ夫それでは一つ目の箱、カモン！ ■黒い幕に覆われた箱がステージに登場。 MC箱の中身は何だろう？　それでは、オープン！スネ夫ジャジャン！ ■箱の幕が外されて、会場の皆さんには中身が見えるように。スネ夫それでは、平さんと矢嶋監督お願いします。矢嶋監督はい、頑張ります。ジャイアンこれ、すごくドキドキするよな。スネ夫すごく茶色い…めっちゃ怖いよ。 MCそれでは、お願いします。 ■平さんが箱に手を入れます。ジャイアン大丈夫？　噛むぞ！スネ夫ベタベタするかも！　あんまり力いっぱい触らないでね、割れちゃうから。 ■次は矢嶋監督が箱に手を入ます。しずかちゃんヒントです。甘くて、美味しいもの。もう分かっちゃうかしら？平さんたぶん、分かりました！ MC二人で、「せーの」で、お答えいただければと思います。それでは答えをお願いします。せーの！矢嶋監督チョコレート！平さん板チョコ！ MC正解は何だったのか箱の前に出て実際にご覧ください。矢嶋監督当たりました！スネ夫チョコレートでした。あとで持って帰って食べてね。ジャイアンいいなあ…。スネ夫（スタッフさんに）箱を回収！矢嶋監督最初、チョコを乗せる台を触っちゃったから何だか分からなかった（笑）。スネ夫平さんも、怖がることなく手を入れていて、すごい勇気がある。平さん確かに。でも、最初は「生き物かな？」と思ったんですが、動かなかったので大丈夫でした。酒井さんさすがに生き物はないんじゃない？　生ダコとかはないかもね。僕たちの場合は分からないけれど…。ジャイアン生ダコはないかもね。酒井さんなんか、あるっぽい感じで言うなあ。スネ夫二つ目は、アルコ＆ピースのお二人、お願いします。 ■黒い幕に覆われた箱がステージに再び登場。平子さんあんまり得意じゃないんですよね。スネ夫オープン！じゃじゃーん！ ■箱にかけられた幕が外されて、会場の皆さんには中身が見えるように。酒井さん（会場の反応に）リアクションが違う。平子さん何か、うわーって言っている。スネ夫海にちなんだものです。酒井さんめっちゃ怖いじゃん。ジャイアン（会場に向かって）みんな、内緒だぞ。 ■平子さんが箱に手を入れます。ドラえもん平子さん、頑張って！平子さん（客席を指差して）あの子、めっちゃ怖い顔しているよね？酒井さん本当に？（不安そうにお客さんに問いかける）平子さん（怖くてなかなか触れない。酒井さんに）ごめん、できないかもしれない…。のび太たちもっと下の方。スネ夫これ、臭いもすごいんだよね。平子さん（下の方を恐る恐る触る。）ひゃぁ！！ ■会場から「上を触って」という声。酒井さんみんな、教えて！平子さん（上の方を触り）ひゃぁ！！これ、生物？　何か硬いよ！スネ夫次は酒井さん！酒井さん待ってよ、怖いんだけど…。しずかちゃん頑張って！酒井さんうわぁ！（中の物に触った瞬間に飛び跳ねて平子さんの足を踏んでしまう）平子さん痛い！　危なかった。気をつけてよ！酒井さん（怖がりながらも子どもたちの声援で触りながら、がっつりとものを掴み始める）ジャイアンすごい、もうがっつり触ってる。のび太分かった？スネ夫そこまで！ MC二人で、「せーの」で、お答えいただければと思います。それでは答えをお願いします。せーの！平子さんカタクチイワシ！酒井さん干したイカ！ MCお二人、前から答えをご覧ください。酒井さんこの作品にちなんだグッズとかじゃないの？平子さん最初がチョコだったから、こういう感じのは来ないと思ったから、分からなかったのよ。スネ夫僕が用意した企画、どうだった？ドラえもんおもしろかった！ MC最後に、矢嶋監督からメッセージをお願いします。矢嶋監督ドラえもんたちが、素敵な冒険に出かけます。みんなが一緒に旅をしているような追体験になったらいいなと思っています。そして、のび太たちが「ある答え」を出すんですが、しっかり最後まで観てお父さんお母さんと一緒に、それが何だったのかを考えてもらえたらいいなと思っています。 ■フォトセッションの準備。スネ夫アルコ＆ピースのお二人は、すごくアフレコが上手でしたね！酒井さんうれしい！平子さんえー、本当？スネ夫はい、溶けこんでいました。平子さんいやー、うれしい！ジャイアン初めてなの？平子さん初めて！スネ夫初めてとは思えないよ！パパに言って、新作アニメでも作ってもらおうよ！ジャイアンスネ夫だったらできるかもな！スネ夫やってみたい役はありますか？平子さん今回、兵士役をやったので、兵士のスピンオフをやってほしいです。「エピソードゼロ」酒井さん大きな怪獣！スネ夫平さんは？平さん私は…何だろう、うーん…。スネ夫またゆっくり後で考えてね。メールで送ってください。 MCスネ夫くん、それはダメよ！ ■フォトセッション。 MC皆さん、ドラえもんに続いてコールをお願いします。（会場の皆さんは特製のドラえもんバイザーを被って一緒にコール）ドラえもん海底の旅へ！登壇者の皆さん＆会場の皆さんしゅっぱーつ！

アニメ『刀剣乱舞廻』キャラクターソングアルバムクレジット誤表記の詫びと訂正

平素より弊社商品をご愛顧くださいまして、誠にありがとうございます。8月14日（水）発売「アニメ『刀剣乱舞廻』キャラクターソングアルバム」のブックレットにつきまして、一部誤りがございました。・「DAYBREAK～憂愁arr.～」（Tr.10,11）「DAYBREAK～叙情arr.～」（Tr.12,13）クレジット誤）編曲：藤代祐太郎正）編曲：藤代佑太郎ここに訂正し、お詫びを申し上げます。東宝株式会社

うるわしの宵の月

Group Policy

Group Policy TOHO Charter The TOHO Group inherits the management philosophy of our founder, Ichizo Kobayashi: We widely provide inspiring entertainment to the general public; We owe our business to the happiness of the customers; and We always act with vivacity, modesty, fairness and grace. In order to contribute positively to cultural and economic development, we declare as follows. We provide high quality services and products to satisfy our customers. We always deal fairly to earn the trust of our business partners. We make our work environment comfortable so that our co-workers can work in a rewarding and healthy manner. In order to respond to requests from our shareholders, we will ensure the effective functioning of corporate governance, disclose appropriate management information in a timely manner, and enhance our business performance and corporate value. In order to actively fulfill our corporate social responsibility, we do not tolerate inequality; instead, we respect human rights, contribute to local communities, care about preserving the natural environment, and play an active role in the development of a diverse, inclusive and sustainable society. Implemented: November 30, 2004Revised: July 20, 2007 March 1, 2023 Sustainability Policy The TOHO Group seeks to contribute to the realization of a society that is happy and enriched for everyone. TOHO group’s sustainability efforts will focus on the following material issues: Creating a healthy work environment where everyone feels valued for their contributions Promoting environmentally friendly business practices that are protective of our planet Respecting human rights and fostering a sound and fair corporate culture Creating a rich film and theater culture and passing It on to the next generation TOHO Group Human Rights Policy Respect for Human Rights Based on the mission of our founder, Ichizo Kobayashi, “to widely provide inspiring entertainment to the general public," we respect the human rights of all people, including customers, all executives and employees of the TOHO Group, and its business partners and shareholders, in order to contribute to the creation of rich culture and pass it on to future generations through our corporate activities in film, animation, theaters and real estate. Commitment to International Human Rights Standards We support the International Bill of Human Rights and the International Labour Organization’s Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work. The formulation of the TOHO Group Human Rights Policy and the conducting of our business in accordance with this policy are based on the UN Guiding Principles on Business and Human Rights. Compliance with Applicable Laws We comply with all applicable laws in the countries and regions where we operate our business. Scope of this Policy This policy applies to all executives and employees of the TOHO Group. In addition, we inform business partners of the TOHO Group Human Rights Policy and engage with them to ensure compliance. Human Rights Due Diligence Following procedures based on the UN Guiding Principles on Business and Human Rights, we implement a human rights due diligence to identify issues related to human rights. Remediation If our corporate activities have a negative impact on human rights, we will take appropriate measures to rectify the situation. In addition, we will maintain appropriate grievance mechanisms that can be accessed by anyone whose human rights have been adversely impacted. Education We will continuously educate all executives and employees of the TOHO Group in order to facilitate understanding, implementation, permeation and establishment of the TOHO Group Human Rights Policy. Information Disclosure We regularly disclose information on our human rights initiatives through the TOHO Group official corporate website. Stakeholder Dialogue We engage in dialogue and discussion with stakeholders to promote respect for human rights. TOHO Group’s Code of Conduct All TOHO Group executives and employees shall aim to put the values of the TOHO Charter into practice by adhering to the following TOHO Group’s code of conduct. Contribution to the culture of film, animation and theaters In order to create and develop rich culture around film, animation and theaters and pass it on to the next generation, we provide high-quality products and services that are sound and conducive to the betterment of society. Compliance with social norms We will comply with all applicable laws, accounting standards, company rules, contracts, and other social norms. We will not do anything that may violate social norms or may be subject to social censure. If we violate a social norm in some way, we will not hide such fact. If we become aware of any conduct that may violate social norms, we will work to correct it by discussing it with our superiors, colleagues, business partners and other co-workers, or by reporting it to the Reporting and Consultation Desk established within the TOHO Group. We will not treat whistleblowers who approach the Reporting and Consultation Desk in a disadvantageous manner. If we learn of any conduct of our business partners that violates social norms, we will encourage them to take corrective action so that together we can contribute to the development of a better society. Business Development and Continuity We conduct our business through honest and courteous communication with all people. In order to fulfill our social responsibility, we will disseminate factual and accurate information in a timely, appropriate and proactive manner. Company assets and information, whether tangible or intangible, are properly managed and effectively utilized. To ensure business continuity, we will make adequate preparations against threats such as natural disasters, terrorism and cyber-attacks. Fair Corporate Activities We will not engage in any activities that are detrimental to the interests of the company. We will not have any relationship, direct or indirect, with antisocial forces. We will not give or receive entertainment or gifts that deviate from the bounds of social common sense. We will not provide unfair benefits to any party. We will not do anything that may impede free competition. We will not divulge or commit acts that otherwise lead to the divulgence of confidential or insider information about the company or our business partners. Work Environments We will develop and maintain safe and healthy work environments. We respect the diversity and individuality of the people with whom we work. We will create and maintain environments in which our co-workers can achieve a work-life balance. We will establish and maintain environments in which our co-workers can freely express and discuss their opinions. Sustainability and Respect for Human Rights We will comply with the "TOHO Group Human Rights Policy" and act in accordance with the "Sustainability Policy.” In all our corporate activities, we will give full consideration to the optimization of resource and energy use and the preservation of the natural environment, and aim to provide products and services in a manner that has less impact on the environment. In case of accident or disaster, respect for human life is our first priority. We respect the human rights of all people equally and to the maximum extent possible. We do not tolerate any unfair discrimination, violence, bullying, character denial, intimidation, harassment or other human rights violations against any person. We do not tolerate any kind of unjust exploitation, including slave labor, child labor, forced labor and human trafficking.