サステナビリティ サステナビリティの基本方針 Sustainability Policy 東宝グループは、エンタテインメントの提供を通じて、誰もが幸福で心豊かになれる社会の実現に向けて「朗らかに、清く正しく美しく」貢献します。 東宝グループが取り組む4つの重要課題 朗らかに 誰もが健康でいきいきと活躍できる職場環境をつくります 清く 地球環境に優しいクリーンな事業活動を推進します 正しく 人権を尊重し、健全で公正な企業文化を形成します 美しく 豊かな映画・演劇文化を創造し、次世代への継承に努めます 重要課題に対する具体的な取り組み目標 誰もが健康でいきいきと活躍できる職場環境をつくります ジェンダー、キャリア（職歴）、年齢、国籍、障がいの有無を問わない多様性のある活力に溢れた組織の形成 健康経営の推進と社内コミュニケーション活性化によるウェルビーイングの追求 地球環境に優しいクリーンな事業活動を推進します 脱炭素の実現に向け、再生可能エネルギー等を活用したCO2排出量の削減※削減目標：2030年度までに2017年度比50％削減、2050年度までに実質排出量ゼロへ（2023年11月にCO2排出量の削減目標を再設定いたしました。） 事業活動における環境負荷の少ない素材の活用や廃棄物の削減等、環境課題の解決 人権を尊重し、健全で公正な企業文化を形成します 誰一人取り残すことなく、すべてのお客様がエンタテインメントを楽しめる環境づくり あらゆるステークホルダーの人権を尊重し、持続的に「健全な娯楽」の提供ができる体制の追求 豊かな映画・演劇文化を創造し、次世代への継承に努めます 映像原版の保全、演劇作品の継承、知的財産権の保護に努め、日本の映画・演劇文化に貢献 子どもたちへの原体験の提供やクリエイターの支援・育成による、将来のお客様と未来の才能の創出 「ビジネスと人権」トップメッセージ 私たちは、エンタテインメントの提供を通じて、誰もが幸福で心豊かになれる社会の実現に向けて“朗らかに、清く正しく美しく”貢献するにあたり、「サステナビリティの基本方針」として、取り組むべき4つの重要課題を掲げております。そのうちの一つが「人権を尊重し、健全で公正な企業文化を形成します」です。 私たちのグループ・スローガンである「Moments for Life その時間が、人生の力になる。」を持続的に実現することができる体制を追求するためには、東宝グループの事業活動に関わるすべての人々の人権を尊重する必要があります。そのため、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に則り、「東宝グループ人権方針」を策定・公表しました。 近年、エンタテインメント業界においては様々な「ビジネスと人権」に関わる問題が顕在化しております。 東宝グループでは、一昨年からグループ内の人権デュー・ディリジェンスを行い、現状の課題の把握に努めております。今後は、サプライチェーン上の「ビジネスと人権」に関わる課題も把握し、その解決に向けた取組みを適時、適切に進めてまいります。 映画・アニメ・演劇などのエンタテインメントをご提供する企業として、私たちがこうした取組みを進めていくことがエンタテインメント業界全体の課題解決にも繋がっていくことを、切に願っております。 人権尊重の取り組みに終わりはありません。今後も人権デュー・ディリジェンスを含め、様々な施策を継続的に行ってまいります。 代表取締役社長松岡 宏泰 サステナビリティ・レポート CSR Report 2024年以降はIRライブラリより統合報告書をご覧ください。 健康経営 Health Management 東宝株式会社 健康経営宣言 私たちは2022年4月、「TOHO VISION 2032 東宝グループ 経営戦略」を発表しました。この中では、創立100周年に向けた長期ビジョンと成長戦略を掲げるとともに、新たな価値を創造できる「人材」が成長の大きな原動力となるとの認識のもと、「人材」の確保・育成に注力していく方針を宣言しました。 また、サステナビリティの方針の重要課題として「誰もが健康でいきいきと活躍できる職場環境をつくります」を掲げ、従業員が心身共に健康で、持てる能力を最大限に発揮できる職場環境を実現することが、企業と従業員を共に成長させることに繋がると考えています。 私たちは「Moments for Life その時間が、人生の力になる。」をグループ・スローガンとして、従業員の健康維持・増進活動への支援や職場環境の整備を積極的に推し進め、活力のある組織づくりに取り組んでまいります。 2025年10月東宝株式会社 代表取締役社長松岡 宏泰 教育活動 Educational Activities 文部科学省が推進する、地域・学校・企業が連携して未来を担う子供たちの成長を支えることを目的とした「地域学校協働活動」。本活動に東宝も賛同し、企業訪問の受け入れを行っております。ご用意しているプログラムは以下です。 映画ができるまで 映画・演劇・不動産という東宝の事業の柱を紹介しながら、「健全な娯楽を広く大衆に提供する」という東宝の企業使命をもとに映画が作られる工程を説明するプログラム。 プログラム詳細は以下もご覧ください。 「学校と地域でつくる学びの未来」（文部科学省） 本件に関するお問合せ 東宝株式会社コーポレートコミュニケーション部pr_ir@toho.co.jp トップ サステナビリティ

Corporate Governance Basic Views The TOHO Group upholds the spirit passed down from our founder, Ichizo Kobayashi, whose words still resonate today. He championed our mission “to widely provide inspiring entertainment to the general public” and reminded us that “We owe our business to the happiness of the customers.” Guided by this legacy, we have established our Group Slogan: “Moments for Life.” Our Group Purpose is to “create moments that move hearts and enrich lives,” and our group values are embodied in our motto: to always act with vivacity, modesty, fairness, and grace. Based on these principles, the TOHO Group remains committed to earning the continued trust of all our stakeholders. To this end, the Company has positioned the enhancement of its corporate governance as one of its top management priorities and endeavors to ensure the transparency and fairness of corporate management by achieving prompt and appropriate decision-making by the Board of Directors and strengthening the supervisory and audit functions of independent outside Directors. With the TOHO Charter, TOHO Group , Sustainability Policy, and TOHO Group Human Rights Policy established as the Group’s policies, the Company has made sure that every employee of the Group is informed of these policies and constructed a Group-wide internal control system and risk management system, thereby striving to achieve its sustainable growth and enhance its corporate value over the medium to long term. Corporate Governance Structure *Click to enlarge As of October 2, 2025 Actions to Implement Management That Is Conscious of Cost of Capital and Share Price Current Assessment The Company believes that generating return on equity (ROE) in excess of cost of shareholders’ equity is important for improving corporate value. The Company evaluates the cost of shareholders’ equity to be around 4–5% in its external assessment(*) based on the CAPM. The ROE against this was 9.3% in the previous fiscal year (fiscal year ended February 28, 2025), and the Company has been able to achieve return on capital that exceeds the cost of shareholders’ equity. Meanwhile, the Company’s PBR is currently in the high 2x and PER temporarily reached 30x, exceeding the Prime Market average, and has been hovering in the mid-20x range. The Company believes that it has received a certain degree of recognition from the stock market in terms of growth potential and other factors. (*) Evaluation by Plutus Consulting co., Ltd. Reference: CAPM calculation assumptions -Beta: around 0.5 to 0.7 -Market risk premium 6.0 -Risk-free interest rate 1.0 Targets and Initiatives Based on the above evaluation, the Company believes that promoting various initiatives in line with the goals and strategies set forth in the TOHO VISION 2032 Group Management Strategy and the TOHO Mid-Term Plan 2028 will lead to further enhancement of the Group’s corporate value. The TOHO VISION 2032 Group Management Strategy has set a target ROE of over 10% on a sustainable basis in the Long-term Vision 2032, while the TOHO Mid-Term Plan 2028 has set a numerical target of achieving ROE of 9% or higher. In addition to improving profitability by promoting growth strategies, we will continue to improve capital efficiency through appropriate shareholder returns and strive to achieve sustainable return on capital that exceeds the cost of shareholders’ equity. Disclosure Policy The Company will strive to ensure the trust of all stakeholders by disclosing corporate information in a timely and appropriate manner and by adhering to the following items. Information Disclosure Standards The Company will disclose information in accordance with the Financial Instruments and Exchange Act and other laws and regulations (“laws and regulations”) and the Rules on Timely Disclosure of Corporate Information by Issuers of Listed Securities (“Timely Disclosure Rules”) stipulated by the Tokyo Stock Exchange. In addition, the Company will actively disclose information that it deems important or useful, even if it is not required by laws and regulations or the Timely Disclosure Rules. Information Disclosure Information that must be disclosed under the Timely Disclosure Rules will be disclosed via the Timely Disclosure network or TDnet operated by the Tokyo Stock Exchange. After disclosure via TDnet, the same information will be promptly posted on our corporate website. Additionally, even if disclosure is not required under the Timely Disclosure Rules, we will publish information deemed desirable to be disclosed on our corporate website, etc. Insider Trading Prevention and Fair Information Disclosure The Company has established the Insider Trading Prevention Regulations in order to appropriately manage important corporate information, prevent insider trading and ensure fair information disclosure, and strived to ensure that all group employees are thoroughly aware of and understand the regulations. Proper Use of Earnings Forecasts The forward-looking statements, including earnings forecasts, disclosed by the Company are based on information currently available to the Company and on certain assumptions deemed reasonable by the Company. Actual results may differ significantly from these forecasts due to various factors. Quiet Period The Company observes a quiet period to prevent leakage of information on financial results and ensure fairness. The quiet period is basically from the end of each quarter until the date on which earnings are announced. During the quiet period, we refrain from responding to or commenting on inquiries regarding financial results or performance. However, if earnings forecast is expected to significantly change during the quiet period, the Company will disclose information in a timely and appropriate manner in accordance with the Timely Disclosure Rules. Internal Systems The Company will establish and maintain a system to properly implement our disclosure policy and to ensure timely and appropriate information disclosure in accordance with the Timely Disclosure Rules. Our department in charge of disclosure (Corporate Communications Department) will collaborate with the division responsible for the information in question to gather and analyze relevant information. We will strive to clarify the process from the occurrence to the disclosure of information, ensuring that the Company discloses information based on right decisions.

商品ページはこちら ©2025「父と僕の終わらない歌」製作委員会 2025年5月23日(金)公開映画『父と僕の終わらない歌』の上映劇場で販売いたします。 パンフレットは公開劇場にてお買い求めください。 B5　P36（表紙込み） 定価990円 （税込） 映画『父と僕の終わらない歌』 Introduction Story Characters 横須賀の仲間たち Cast Comments 寺尾 聰　松坂桃李 Casts 松坂慶子　佐藤栞里　副島 淳　大島美幸 齋藤飛鳥　三宅裕司　石倉三郎　ディーン・フジオカ　佐藤浩市 Dector's Interview 監督／脚本 小泉徳宏 Production Notes Production Design Filmmakers Special Comment サイモン・マクダーモットからのメッセージ Music Playlist Unforgettable Yokosuka Map Credit

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About Cookie Policy TOHO Group Cookie Policy Established on: December 1, 2019 Revised on: February 1, 2024 The TOHO Group (“TOHO”) collects and utilizes your access log information (the “Log Information”) and Cookies (as described below) of websites operated by TOHO (the “Websites”) in accordance with the following Cookie Policy. What Log Information and Cookies are TOHO collects and stores the Log Information on most pages of the Websites. The Log Information includes domain names, IP addresses, the types of browsers used, and access dates and times. TOHO also utilizes technology called “Cookies” on most pages of the Websites. Cookies are small text files that are created by a certain web server, are transmitted along with the content of the websites, and stored on the user’s device. The information generated by Cookies about users’ use of the Websites includes: ①Browser type or version; ②Operating system you use; ③Referrer URL (i.e., the previously visited page); ④Host name of the accessing device (i.e., IP address); and ⑤Time of the server request. Why TOHO collects and utilizes Log Information and Cookies TOHO collects and utilizes such Log Information and Cookies in order to maintain our web server, analyze your use of the Websites, improve the performance of the Websites themselves, or to provide services and advertisements that meet your needs. TOHO utilizes access analysis services to analyze how you use the Websites. For details on access analysis services, please refer to “Access Analysis Services and Advertisement Distribution Providers.” TOHO is entitled to publish the analytical data obtained by using the access analysis services, on condition that such publication is conducted in a non-personally identifiable manner. TOHO may utilize Cookies in order to distribute targeted advertisements on affiliated websites of advertisement distribution providers to which TOHO outsources our services. For details on advertisement distribution providers, please refer to “Access Analysis Services and Advertisement Distribution Providers.” We will not utilize the Log Information or Cookies for any purposes other than those described above. How to reject Cookies How to reject all Cookies TOHO utilizes Cookies based on your consent. You may also delete Cookies at your discretion. Please note, however, that some services may no longer function effectively if you do so. TOHO is not responsible for any damage that you may suffer as a result of this operation. For instructions on how to change your Cookie settings, please check your browser’s website. The URLs of common browsers are as follows: Google Chromehttps://support.google.com/chrome/answer/?co=GENIE.Platform%3DDesktop&amp%3Bhl=ja&hl=en&sjid=-AP Apple Safarihttps://support.apple.com/en-us/guide/safari/sfri/mac Microsoft Edgehttps://support.microsoft.com/en-us/microsoft-edge/temporarily-allow-cookies-and-site-data-in-microsoft-edge-597f04f2-c0ce-f08c-7c2b-bd2 Mozilla Firefoxhttps://support.mozilla.org/en-US/kb/block-websites-storing-cookies-site-data-firefox How to reject specific Cookies For instructions on how to disable (opt-out) the access analysis services as described in 2.(2) above, please refer to “Access Analysis Services and Advertisement Distribution Providers.” Please note, however, that some services may no longer function effectively if you do so. TOHO is not responsible for any damage that you may suffer as a result of this operation. As described in 2.(3) above, Cookies may be utilized to distribute targeted advertisements on affiliated websites of advertisement distribution providers. For instructions on how to disable (opt-out) such targeted advertising, please refer to “Access Analysis Services and Advertisement Distribution Providers.” Please note, however, that some services may no longer function effectively if you do so. TOHO is not responsible for any damage that you may suffer as a result of this operation.

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『TOHO GREEN VISION BOOK』表紙TOHO Green Vision Book.pdfTOHO Green VISION BOOK 2023「東宝グリーン変革ビジョン2030ワークショップ」ダイジェスト映像株式会社 JERA東宝株式会社は、エネルギーの脱炭素化分野で革新的な取組みを進める株式会社JERAとの協業の第一歩として、2030年の東宝スタジオにおける消費電力の脱炭素化に向け、2024年秋より、東宝スタジオに太陽光発電などからの再生可能エネルギーと水素専焼のゼロエミッション火力発電によるクリーンエネルギーを中心に構成される「24/7カーボンフリー電力」*を段階的に導入していきます。 今回ご紹介するのは、昨年2023年９月にJERA×東宝で開催した「東宝グリーン変革ビジョン2030ワークショップ」を経てまとめられた報告書「TOHO Green VISION BOOK」と、そのワークショップのダイジェスト映像となります。 2030年に東宝スタジオの脱炭素化が実現した場合に東宝グループでは何が出来るのか？　何をするのか？　東宝の若手社員が中心となり、自由な発想で思い描いた映像制作を中心としたエンタテインメント業界の脱炭素化を見据えた未来ビジョンとなります。*「24/7(twenty-four seven)カーボンフリー電力」は、毎日24時間・毎週7日間、すなわち年間365日にわたってCO2を排出しない電力の名称となります。東宝スタジオに導入する24/7カーボンフリー電力では、太陽光発電などからの再生可能エネルギーと水素専焼のゼロエミッション火力発電によるクリーンエネルギー供給基盤に、電力需要量やCO2排出量をリアルタイムで可視化し、将来のシミュレーションを行うことができる最新のデジタル技術を組み合わせることで脱炭素化を目指していきます。