桜舞う東宝スタジオにて、昨年に続き「女性スタッフお花見会」の開催に協力しました！

東宝グループは、サステナビリティ基本方針に基づき、「あらゆるステークホルダーの人権を尊重し、持続的に『健全な娯楽』の提供ができる体制の追求」を目標に掲げています。

その取り組みの一つとして、昨年に続き、「育児サポート勉強会」の有志メンバーが主催する「女性スタッフお花見会」への開催協力を行いました。
「育児サポート勉強会」では、映画制作と育児の両立について、映画・映像に携わる様々なスタッフたちが2023年から意見交換を行ってきました。この勉強会に参加する有志メンバーの主催により、映画制作に関わる女性スタッフらを対象とした「女性スタッフお花見会」が、満開の桜が舞う3月下旬に、昼の部／夜の部にわかれて開催されました。
本イベントの開催に際し、TOHOスタジオ㈱が日本映画の歴史を刻んできた東宝スタジオを会場として提供。制作現場の第一線で活躍する女性スタッフ125名とそのお子様たち25名が集いました。

春の朗らかな空気の中、同じ志を持つ仲間たちが、キャリア形成や育児との両立、働き方の未来、そして今後の展望について語り合い、会話に花を咲かせました。
また、昼の部ではベビーシッターサービスを導入し、小さなお子様連れのお母様たちにも安心して楽しんでいただきました。また、子どもたちを対象とした「東宝スタジオツアー」も実施。普段はなかなか立ち入ることのできない制作現場の空気に触れ、大人だけではなく子どもたちの笑顔も溢れるイベントとなりました。

TOHOスタジオ㈱では、本イベントの協力だけでなく、託児所やベビーケアルームを設置し、スタジオで働く全ての人が安心して活躍できる職場環境づくりに取り組んでいます。
東宝グループは今後も、誰もが安心して活躍できる職場環境づくりを推進するとともに、東宝グループの事業活動に関わるすべての人々の人権を尊重し、持続的にエンタテインメントを提供できるよう努めてまいります。